Уже несколько лет Tallinna Erateeninduskool в сотрудничестве с Töötukassa реализует проект, целью которого является адаптация безработных людей к рынку труда и рабочей деятельности. Некоторое время назад к проекту были привлечены интересные, успешные и состоявшиеся люди, которые абсолютно бескорыстно присоединились к деятельности школы и внесли свой вклад в совместную работу.
Обращающиеся за помощью в Töötukassa имеют абсолютно разные цели. Некоторые заинтересованы в поиске работы, другие хотят получить новую специальность или дополнительное образование, которые помогут им стать более конкурентоспособными на рынке труда и, конечно, не секрет, что некоторые не хотят работать, а обращаются в эту организацию с целью получения государственных дотаций.
Консультанты Töötukassa могут направить безработных людей в «Трудовой клуб». В большинстве своём участниками такого мотивационного курса становятся люди, которые уже долгое время находятся без работы, что является серьёзным припятствием для возвращения на рынок труда.
Под руководством психолога группа встречается 1-2 раза в неделю в течение месяца. На этих встречах участники получают и обсуждают информацию относительно рынка труда, карьерного развития, профориентации и ищут ответы на вопросы связанные с трудовой деятельностью. Это такие информативно-терапевтические группы, где безработным людям оказывается еще и некоторая психологическая помощь и поддержка, и они могут заниматься самоисследованием и саморазвитием. Встречи носят интерактивный характер и не имеют особо централизованного управления, что ведёт к позитивным изменениям.
Существует определённая программа, которой психолог должен придерживаться во время встреч с участниками группы. Одной из основных задач таких встреч считается работа, связанная с повышением коммуникативных навыков и работа направленная на повышение самооценки. Возможно, в связи с этим и появилась идея привлечь к работе интересных, успешных и состоявшихся людей. Идея в том, что успешный человек приходит на встречу и рассказывает о себе. Он может рассказать о своей деятельности, о том, как он начинал заниматься тем или иным делом, чего достиг, с какими трудностями столкнулся или что-то другое. Слушатели могут задавать любые вопросы, понимая, что на некоторые из них гость по некоторым причинам может отказаться отвечать. Получается импровизированное интервьюирование.
В роли гостей выступают люди из разных сфер деятельности — участниками уже стали представители предпринимательской и юридической отрасли, общественного сектора. И хочется акцентировать внимание на том, что никого из приглашённых не надо было уговаривать участвовать. Достаточно было разъяснить цели, и гости соглашались. Повторюсь, что соглашались абсолютно безвозмездно и бескорыстно. Впрочем, это дорога с двусторонним движением, гости встреч получают некоторую отдачу. Выступление перед публикой — это некоторое самовыражение, шанс поделиться своим успехом и возможность испытать себя: ведь выступать перед группой людей довольно сложно. По шкале стрессов такое мероприятие занимает далеко не последние позиции.
Слушатели отреагировали на такой формат позитивно и довольно быстро вошли во вкус — каждый раз интересовались, придёт ли сегодня кто-нибудь на встречу. Позднее, при обсуждении какой-либо темы, безработные ссылались на гостей, цитируя последних. Все это говорит о состоятельности этого проекта: идея экспериментальна, но с большой долей уверенности можно заявить, что она себя оправдала.
Отдельное и огромное спасибо хочется сказать тем людям, которые нашли время прийти и помочь:
Анна Фаттахова, представитель общественного сектора — невероятно интересная дама, которая просто заряжает и заражает своим оптимизмом.
Сергей Петух, директор «Ecorain Eesti» OÜ – энергичный человек, который рассказал много интересного о сетевом маркетинге.
Данил Липатов, юрист и учредитель юридического бюро «Progressor» – остроумный человек, отличный специалист. Его выступление разобрали на цитаты.
Сергей Редкий, основатель и директор языковой школы «Atlasnet» – волевой, уверенный, творческий человек с креативным мышлением.
Татьяна Нестребенко, учредитель строительной фирмы «Di-life” OÜ – молодая леди с большими перспективами, которая успешно занимается отнюдь не женским делом.
Рамид Нифталиев, президент Эстонской федерации Capoeira, основатель клуба «Berimba“ – разносторонний человек с добрыми и светлыми мыслями.
Андрей Грицков, директор Tallina Erateeninduskool — человек, который теперь мотивирует не только преподавателей школы, а и безработных людей.
СПАСИБО! БЫЛО ОЧЕНЬ ПРИЯТНО ВМЕСТЕ ДЕЛАТЬ ХОРОШЕЕ ДЕЛО!
Автор: Алеся Лисецкая, психолог-консультант